手机访问本站网址：
为进一步落实市委“东进”、“中优”战略部署，奋力建设“先进汽车智造区·美好生活品质城”，根据公司业务发展需要，现委托成都市兴贤人才咨询服务有限责任公司(以下简称“兴贤人才”)面向社会公开招聘专业技术和综合管理人才5名，具体事项公告如下：
一、招聘岗位、人数及职责
造价工程师、资产运管员、资产管理内业、物流运管员、物流仓配管理员各1名，共计5名，详见附件。
二、招聘条件
(一)报考人员应同时具备下列条件：
1. 具有中华人民共和国国籍，遵纪守法，品行端正，有良好的职业道德和服务意识，无违法违纪行为。
2. 身体健康，具有正常履行招聘岗位职责的身体条件，体检符合相关要求。
3. 符合招聘岗位确定的学历、工作经历、职称、执(职)业资格等其他条件(详见附件)。
4. 报名时已取得相关毕业证、学位证等证书。
5. 委培、定向毕业生，须征得原委培、定向单位同意。
(二)有下列情况之一者，不得报考：
1. 曾受过各类刑事处罚的。
2. 曾被开除党籍、开除公职的。
3. 有违法、违纪行为正在接受审查的。
4. 党纪处分尚在影响期、政纪处分尚未解除的。
5. 参加非法组织、邪教组织或从事其他危害国家安全活动的。
6. 有较为严重的个人不良信用记录的。
7. 2018年8月1日之后毕业的本科在读生。
(三)其他要求
1. 应聘人员职称、执(职)业资格等证书取得时间及工作经历累积计算时间，均截止至2018年12月21日。
2. .全日制在校就读期间的实习经历不视作工作经历。
三、报名及资格初审
(一)报名时间
网上报名：2018年12月21日—12月28日(17：00截止)。
资格初审：2018年12月24日—12月29日(16：00截止)。
笔试准考证打印：2019年1月4日。
(二)报名方式
报考人员在报名期限内登陆报名网(www.bao-ming.net)进行注册报名(不设现场报名)。
(三)报名程序
报名前应认真阅读本公告、报名注意事项等信息。
1. 网上注册
报考人员按网络提示进行注册填写个人基本信息，并上传照片(已经注册的报考者可直接登录报名)。电子照片须为本人近期免冠正面证件照，格式为jpg，大小在20KB至60KB之间。不按规定上传照片者，将无法通过资格初审。上传照片与本人不符的，将不能参加本次招聘考试。
2. 填报信息
报考人员需在系统上选择地区、报考单位、报考岗位，如实、准确填写报名信息的各项内容并认真核对，确认无误后提交。如资格初审不通过的，报考人员点击报名资料查看修改后，在报名截止前可重新提交，资格初审通过后不能再修改报名信息。报名截止后，将不能报名和再提交，由此产生的后果由报考人员自行承担。
3. 资格初审
报考者提交报名信息成功后的1-3个工作日，登陆报名网站查询是否通过资格初审。网络报名资格初审合格不代表最终资格审查合格。报名时报考人员提供的信息和材料应该真实完整，资格审查工作将贯穿招考的全过程，任何阶段如发现不符合应聘资格条件或弄虚作假者，均取消其考试或聘用资格，且责任自负。
4. 打印准考证
报考人员须在规定时间内登录报名系统自行打印《笔试准考证》。逾期未打印者，视为自动放弃。
5. 其他要求
(1)报考人员应按照公布的招聘岗位、岗位资格条件及要求报名。报考人员本人的有效毕业证、学位证及其所载学历，应与资格条件要求相符，不符者请勿报名。报名资料提交成功后请不要重复提交。
(2)网上报名时所留联系方式应准确无误，在公开招聘期间应保持通讯畅通。联系方式变更后，应主动告知招聘单位，因无法与报考人员取得联系所造成的一切损失由报考人员本人承担。
四、考试方式及时间
本次招聘采取笔试与面试相结合的方式进行，考试总成绩满分为100分，笔试和面试成绩以4：6的比例计入总成绩，根据总成绩进行综合排名。相关考试结束后，5个工作日内报考人员登录报名系统查询考试成绩。
(一)笔试考试
1. 考试时间：2019年1月5日，(具体时间及地点详见《笔试准考证》)。
2. 笔试考试开考比例为1：4(岗位数：应试人数)及以上即可开考。实行闭卷考试，满分100分。如遇到特殊情况不能达到开考比例，经招聘工作小组研究同意后予以调整。
3. 笔试考试内容：专业技术知识、公共基础知识、时事政治及相关政策法规掌握情况等。
4. 参照《manbetx体育省人事考试查分规则》规定，笔试考试成绩均为电子阅卷评分，不受理查分申请。
5. 参加考试须携带本人有效居民身份证及《笔试准考证》。
(二)原件核对校验(资格复审)
1. 校验名单：根据报考人员笔试成绩，按照岗位与面试人数1：3的比例，从高分到低分确定进入原件校验人员。如遇到特殊情况不能达到开考比例，经招聘工作小组研究同意后予以调整。报考人员在规定的时间内参加资格复审，通过原件校验的人员进入面试环节。
2. 原件校验人员名单、时间及地点于笔试结束5个工作日内，在“成都兴贤人才微信公众号(cdxxrc)”公布。
3. 校验复审内容：(1)报考人员须提供1寸免冠近照1张，有效居民身份证、毕业证、学位证、执(职)资格证书及相关证明材料原件及复印件各1份;(2)现场填写《人才信息登记表》。
4. 校验要求：(1)原件校验时，符合招聘条件的报考人员方可打印面试准考证：(2)逾期未参加原件校验者，视为自动放弃;(3)因原件校验不合格或逾期未参加原件校验而产生的空缺，按照笔试成绩从高分到低分依次等额递补，递补只进行一次，递补人员的资格审核工作按上述要求进行。递补人员以电话或短信通知为准。
(三)面试考试
1. 面试时间及地点：详见《面试准考证》。
2. 面试方式：半结构化面试。
3. 面试内容：主要测试报考人员的专业技能、语言表达、逻辑思维、组织策划、紧急情况处理、应变力、综合素质等能力。
4. 面试成绩：满分为100分，现场公布成绩。
5. 成绩达不到60分者不予聘用，也不纳入递补范围。
五、体检及背景调查
(一)根据总成绩进行排名，等额确定进入体检环节人员。入闱末尾名次同时有多名考生总成绩相同时，则以面试成绩从高到低排序;若面试成绩均相同，由招聘工作领导小组确定其他考核办法择优录用。进入体检人员名单及相关事宜，在“成都兴贤人才微信公众号(cdxxrc)”公布。
(二)体检标准和项目参照国家相关规定执行，体检费由进入体检人员自行承担。
(三)进入体检人员初次体检不合格的，可在接到结果通知3日内复检一次。申请复检人员的体检结果以复检为准。
(四)体检合格者，由招聘工作领导小组统一组织背景调查，背景调查不合格者，不予聘用。
(五)背景调查主要了解报考人员的学历、学位等证书情况及个人工作表现、遵纪守法情况、无犯罪记录、未参与邪教组织、无党纪处分等材料及信息进行核查比对。
六、公示
经审查合格的拟聘人员，在“成都兴贤人才微信公众号(cdxxrc)”公示。对公示期间反映有严重问题并查有实据、不符合应聘资格条件的，取消该拟聘人员的拟聘资格。
七、聘用管理及福利待遇
(一)按照国家规定参加社会保险、公积金及企业年金。
(二)定期免费体检，员工用餐福利，工会福利。
(三)薪酬待遇按照公司现有薪酬制度执行。
(四)对经公示后无异议的人员，由车城公司与其签订劳动合同。
(五)拟聘人员应在规定时间内报到，未经同意，逾期未报到者，视为自动弃权。
八、咨询人及联系电话
(一)薪酬及待遇咨询
联系人：格桑卓玛，电话：028-84878103。
(二)招考工作咨询
联系人：李老师，联系电话：028-84852274。
附件下载：
成都市兴贤人才咨询服务有限责任公司
2018年12月21日
站长QQ：，